PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Komunikasi
adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak
yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama.
Menurut Everett
M rogers, seorang pakar sosiologi Pedesaan Amerika membuat definisi “Komunikasi
adalah suatu proses dimana dua orang atau lebih membentuk atau melakukan
pertukaran informasi terhadap satu sama lain yang pada gilirannya akan tiba
saling pengertian” (Rogers dan Kincaid dalam Cangara, 2004;19).
Sedangkan menurut
Chester I. Barnard (1938), "Organization is a system of
cooperative activities of two or more person something intangible and
impersonal, largely a matter of relationship."
Organisasi adalah suatu sistem tentang aktivitas-aktivitas kerja sama dari dua orang atau lebih sesuatu yang tak berwujud dan tak bersifat pribadi, sebagian besar mengenai hal hubungan-hubungan.
Organisasi adalah suatu sistem tentang aktivitas-aktivitas kerja sama dari dua orang atau lebih sesuatu yang tak berwujud dan tak bersifat pribadi, sebagian besar mengenai hal hubungan-hubungan.
Komunikasi
dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang
bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa
menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari.
Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan
perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci.
Komunikasi
yang efektif juga sangat berperan bagi organisasi, mengingat diperlukannya
kerjasama untuk mencapai cita-cita pribadi maupun kelompok.Demi menjaga itu
semua, maka organisasi harus dapat secara terus menerus untuk mengevaluasi dan
memperbaiki komunikasinya.
Daftar Pustaka
http://id.shvoong.com/
Sutarto (1985). Dasar-Dasar Organisasi .Gajah Mada University Press : Yogyakarta
